jueves, 29 de noviembre de 2012

Presentación abierta del PDI


Comparto con ustedes la presentación que realicé en la ceremonia abierta de presentación del PDI a la comunidad el pasado 27 de noviembre.

------------------------------------------------------------------------------------

Me gustaría partir recordando, y contando también a quienes se vienen integrando hace poco tiempo a esta comunidad, la razón por la que nos encontramos acá tras dos años de trabajo de la Comisión de Proyecto de Desarrollo Institucional. Quiero recordar que la oportunidad que tuvimos de abrir un espacio de reflexión, en que participaron miembros de los tres estamentos de la comunidad, que tuviese toda la libertad para imaginar la Facultad de Derecho que queremos construir para el futuro, sin las exigencias y ataduras que tienen las instancias que deben administrar día a día la Facultad, fuefruto de un proceso de movilización estudiantil.

Los estudiantes instalamos el año 2009 una serie de demandas que buscaban resolver varias falencias e irregularidades que veíamos en nuestra Facultad, que hacían que esta no estuviese a la altura de la misión de una universidad pública, de excelencia y comprometida con el desarrollo del país, que tiene nuestra Universidad. Pero no solo exigimos que se resolvieran algunas falencias urgentes, sino que también demandamos la construcción participativa de un Proyecto de Desarrollo Institucional. Porqueveíamos que una institución sin horizontes claros se sume en la inercia, sometida a la intuición -a veces acertada, a veces no- del administrador de turno.

Si bien fuimos los estudiantes los que gatillamos este proceso y nos atrevimos a poner la necesidad sobre la mesa, lo que hacíamos era una invitación a toda la comunidad a hacerse cargo de la modernización de nuestra Facultad. La construcción del Proyecto de Desarrollo Institucional debía ser una instancia en que se enfrentaran las distintas visiones sobre la Facultad, para construir en conjunto una de toda la comunidad y dejar de funcionar como pequeños feudos en que cada uno lleva adelante su propio proyecto.

Tras estos dos años de trabajo de la Comisión PDI corresponde evaluar cuánto de esto se ha logrado. A mi me tocó participar en el segundo periodo, y puedo decir que logramos generar un espacio de debate libre, en que se enfrentaron distintas comprensiones de la Facultad, donde nos encontramos con personas que creíamos tener mayores diferencias y en que tuvimos que defender posiciones que no producen consenso, y a veces ganarlas por decisión mayoritaria y a veces, perderlas. Fruto de este trabajo, creo que hoy contamos con un documento, sin duda perfectible, que contiene líneas claras que orientan una modernización de la Facultad siguiendo los principios de equidad, excelencia y compromiso país.

Al respecto, me gustaría rescatar solo algunos aspectos, entre muchos otros que podrían merecer atención, que creo deben ser de especial interés para toda la comunidad, pero especialmente para el estamento estudiantil, que los ha defendido durante años con movilización y propuestas.

  • En primer lugar, quiero destacar el constante esfuerzo que hicimos en la Comisión por diseñar maneras de romper la lógica de feudos que es un problema de nuestra Facultad, pero también de toda nuestra Universidad, generando espacios institucionales de encuentro, para que todas las unidades de la Facultad debatan cómo cumplir su labor según un proyecto común.
  • Relacionado con esto, incorporamos el principio de triestamentalidad en la consagración de todos estos espacios.
  • Tuvimos también presente el desafío de que la Universidad de Chile tome la iniciativa pararecuperar la hegemonía pública en el sistema educacional, razón por la cual definimos una ampliación importante de la matrícula del pregrado, por supuesto acompañada de las necesarias mejoras en infraestructura y cuerpo académico.
  • Además, porque sabemos que la Universidad no puede mantenerse indiferente ante las grandes desigualdades de nuestro sistema educativo, definimos cambios en los criterios de acceso a la Facultad, tanto en el pregrado como en el postgrado, para favorecer los principios de equidad y excelencia, que claramente se ven desmedrados cuando vemos una tendencia creciente a convocar a cada vez más estudiantes de colegios particulares de Santiago.
  • Definimos condiciones para tener un cuerpo académico de excelencia, con dedicación horaria, permanencia en el tiempo y capacidad de renovación, cuestiones imprescindibles para romper con la lógica hegemónica de universidades profesionalizantes y cumplir a niveles de excelencia las funciones de docencia, investigación y extensión.

Estos son solo algunos de los aspectos que alcanzo a destacar del proyecto, y no me alcanza el tiempo para mostrar cómo se consagran, por lo que hago la invitación a todos a conocer el documento completo.

Pero, así como creo que es importante destacar algunos puntos, creo que también hay que ser muy críticos de la participación de la comunidad en la elaboración de este proyecto. Si bien formamos parte de la Comisión diecinueve representantes de todos los estamentos, no tuvimos la suerte de contar con las visiones de todos estos representantes de manera constante en el trabajo. Y más preocupante aún, ha sido poco el debate que se ha generado al interior del conjunto de nuestra comunidad sobre los objetivos que hemos discutido. Y será finalmente tarea de todos los que formamos parte de esta, durante los próximos cinco años, comprometernos con la implementación del proyecto del que ahora hacemos entrega.

Por tanto, me gustaría terminar con una invitación. El trabajo que nos ha sido encomendado como Comisión ha sido terminado. Y ahora, si bien la responsabilidad principal en la pronta aprobación e implementación de este proyecto corresponde a las autoridades de la Facultad, que me alegro estén hoy presentes, será tarea de todos nosotros hacer carne los objetivos que este documento busca consagrar, que no son más que la constante construcción de una Facultad de Derecho de excelencia y comprometida con las necesidades de su pueblo.

lunes, 26 de noviembre de 2012

Qué es el PDI

Si aún no sabes qué es el Proyecto de Desarrollo Institucional de la Facultad de Derecho, puedes revisar esta presentación.

Para conocer más sobre el trabajo que se realizó durante dos años en la Comisión PDI, tienes que asistir mañana a la presentación abierta del proyecto a toda la comunidad.

miércoles, 24 de octubre de 2012

Proyecto de Desarrollo Institucional versión final

Ayer se hizo entrega al Consejo de Facultad de la versión final del Proyecto de Desarrollo Institucional elaborado por la Comisión PDI y de la memoria histórica del segundo periodo de funcionamiento.

Puedes revisar ambos documentos acá:
Memoria histórica 2011 - 2012
Proyecto de Desarrollo Institucional 2013 - 2018

Ahora, queda en manos del Consejo de Facultad la aprobación de este documento final, que ha significado mucho trabajo para la Comisión durante dos años.

El próximo miércoles 14 de noviembre, la Comisión PDI realizará una ceremonia de presentación pública del Proyecto en el Aula Magna, a la que están todos los miembros de la comunidad invitados. Y la semana del miércoles 19, realizaremos tres foros de discusión de distintos aspectos del proyecto.

Un abrazo!

lunes, 22 de octubre de 2012

Proyecto de Desarrollo Institucional


El trabajo de la Comisión PDI ha terminado y mañana se entregará formalmente el documento final a las autoridades de la Facultad, que será presentado públicamente a todos los estamentos en una ceremonia abierta la próxima semana.

Puedes revisar acá los documentos finales que componen el futuro PDI de la Facultad:

Mensaje
Misión y visión
Objetivos estratégicos, consideraciones e indicadores de desempeño
Líneas de acción

viernes, 12 de octubre de 2012

¿Quiénes trabajaron?

Tras dos años, ha terminado el trabajo de la Comisión PDI. El documento final será presentado a toda la comunidad el 23 de octubre en una ceremonia pública.

Por mientras, puedes revisar la participación de los comisionados durante los dos años de trabajo de la Comisión:

Sesiones plenarias 2010 - 2011

Sesiones plenarias y Comisión Mixta 2011 - 2012


martes, 9 de octubre de 2012

Documentos finales

Mañana se realizará la última sesión de la Comisión PDI. En ella se deberá aprobar el Mensaje que presentará el Proyecto, que es el único texto pendiente de aprobación.

Acá pueden revisar todos los documentos que componen la memoria histórica de los dos años de trabajo de la Comisión PDI:

Diagnóstico Subcomisión de Docencia
Diagnóstico Subcomisión de Investigación
Diagnóstico Subcomisión de Extensión
Diagnóstico Subcomisión de Aspectos Institucionales

Mensaje - pendiente de aprobación
Misión y visión
Objetivos estratégicos e indicadores de desempeño
Líneas de acción

martes, 4 de septiembre de 2012

Llegando al final

En la Comisión PDI estamos llegando al tramo final de nuestro trabajo, realizando las líneas de acción e indicadores de desempeño que deberán concretar los objetivos propuestos en la misión, visión y objetivos estratégicos.

El trabajo de elaboración de las líneas de acción e indicadores de desempeño se realizó en una subcomisión mixta del PDI, en que participaron miembros de todas las subcomisiones (puedes revisar aquí las asistencias), considerando las propuestas que se habían elaborado en estas por separado con el objeto de realizar un trabajo conjunto.

El resultado de este trabajo fue presentado en la sesión plenaria del día lunes 27 de agosto y puedes revisar la presentación que preparamos en conjunto con la Profesora María Nora González (Presidenta de la Comisión para dicha sesión) aqui.

Los documentos finales de líneas de acción e indicadores de desempeño deberán aprobarse en la sesión del día lunes 10 de septiembre y para ello, hay plazo hasta el día de mañana para realizar observaciones por escrito a los documentos presentados.

Puedes revisar aquí el documento de líneas de acción y el de indicadores de desempeño.

Saludos!

ASISTENCIAS PDI

Comparto con ustedes cuadro con las asistencias de todos lo comisionados PDI en lo que va del año. En amarillo, van destacados los representantes estudiantiles.

viernes, 1 de junio de 2012

Indicadores de desempeño PDI


Compañeros,

El trabajo del PDI de la Facultad se encuentra llegando a su fin. Estamos definiendo los indicadores que permitirán evaluar los objetivos trazados.

En este link podrán revisar el documento que deberá aprobarse en la próxima sesión.

En la próxima sesión se debe aprobar el documento y solo se discutirán las observaciones enviadas hasta hoy.

Yo comparto todos los indicadores propuestos, salvo el n° 62 del OE 1 sobre los Consejos de Departamento y el n° 65 del OE 2 sobre el número de jornadas completas por Departamento, mis objeciones están ya incorporadas al pie de página del documento.

Además de esas objeciones, tengo algunas propuestas de nuevos indicadores que envié hoy y que hasta el momento son las únicas observaciones que se han realizado al documento.

Este documento se discutirá en la sesión del lunes 11 de junio a las 13.30 hrs.

Cualquier duda o sugerencia, no duden en hacérmelas llegar.

Saludos!

martes, 24 de abril de 2012

La metas de la Facultad

Compañeros, les comparto los objetivos estratégicos que la Comisión PDI ha elaborado para Facultad en el prezi que hicimos con los compañeros de Creando Izquierda.



Recuerden que ahora discutimos líneas de acción e indicadores de desempeño para hacer realidad estas metas, así que es el momento de sugerir todos los cambios que creen que hay que hacer en la Escuela.

viernes, 20 de abril de 2012

Objetivos estratégicos

Compañeros, en la Comisión PDI hemos terminado la primera fase de la elaboración del PDI, definiendo los objetivos estratégicos y sus consideraciones. Les comparto el documento final.

Ahora nos toca empezar a discutir las líneas de acción e indicadores que deben concretar estos objetivos. En este documento pueden revisar las propuestas que se presentaron para el objetivo estratégico n° 1 que deberán ser discutidos este lunes 23.

martes, 10 de abril de 2012

Algunos logros en el PDI

Compañeros, les cuento que en la Comisión PDI estamos terminando la discusión sobre objetivos estratégicos, apenas tenga el documento con los cambios que hicimos ayer se los comparto.

En la sesión de ayer, logramos incorporar varias cosas que son importantes en la construcción de una Facultad que contribuya a construir un mejor país. Las más importantes, me parece que son:
1. Creación de una institucionalidad triestamental que elabore y coordine la política de extensión.
2. Eliminación del autofinanciamiento como forma de sustentabilidad económica de la Facultad.
3. Obligación de la Facultad de influir políticamente para aumentar el aporte fiscal directo a las universidades públicas con el fin de que financie su funcionamiento.

Pronto empezaremos a discutir las líneas de acción e indicadores de desempeño para hacer estos objetivos posibles, así que se reciben todo tipo de sugerencias sobre cómo concretarlos.

Saludos!

martes, 3 de abril de 2012

Líneas de acción e indicadores de desempeño Docencia

Les comparto el documento que estamos trabajando en la subcomisión de docencia para elaborar las líneas de acción y los indicadores de desempeño.

El jueves discutiremos las observaciones para las líneas de acción e indicadores de los objetivos 1 al 3. Así que cualquier comentario me lo pueden hacer llegar antes del jueves.

Además, comparto la propuesta de líneas de acción e indicadores para las consideraciones 1.4 y 1.5 que quedé encargada de proponer a la subcomisión de docencia.

lunes, 12 de marzo de 2012

PREZI Discusión objetivos estratégicos

En este Prezi, puedes revisar la propuesta de objetivos estratégicos y consideraciones que se está discutiendo en la Comisión PDI.

Están incorporadas las sugerencias que yo realicé al documento. Recuerden que si quieren discutir el contenido del documento, tenemos hasta el miércoles para enviar comentarios a la Comisión para que se discutan el próximo lunes.

Observaciones a los objetivos estratégicos

En la sesión de hoy se decidió que de ahora en adelante las observaciones al documento de objetivos estratégicos, deberán hacerse llegar por escrito antes del miércoles 14 de marzo para ser consideradas en la discusión del plenario.

Así que comparto con ustedes las observaciones que yo envíe en este doc.

miércoles, 7 de marzo de 2012

Proyecto de Desarrollo Institucional: ¿en qué está la Facultad y hacia donde vamos?


En mayo del 2010, gracias a un acuerdo alcanzado en la toma de la Facultad del 2009, se instaló la Comisión de Proyecto de Desarrollo Institucional (PDI). Esta comisión está encargada de elaborar la “hoja de ruta” que debe dotar de sentido a la Facultad, estableciendo un horizonte común para el quehacer universitario. Los estudiantes demandamos la elaboración participativa de un PDI porque entendíamos que una institución sin horizontes claros se sume en la inercia, lo que equivale a someterse a la intuición del administrador de turno, sin que su trabajo esté enmarcado en un proyecto común.


La Comisión PDI funciona a través de cuatro subcomisiones temáticas, en las que participan académicos, estudiantes y un funcionario. La composición actual de cada subcomisión la puedes revisar aquí.

Durante el primer periodo de la Comisión PDI, esta avanzó en la elaboración de un diagnóstico por área, la misión y visión de la Facultad y propuestas de objetivos estratégicos.

El segundo periodo de trabajo de la Comisión empezó en octubre del año 2011 y se extenderá hasta octubre del 2012, fecha tope para la aprobación del PDI. Durante este segundo periodo, se ha avanzado incorporando al diagnóstico elementos del escenario nacional post movilizaciones 2011 que genera nuevos desafíos para nuestra Facultad y se ha avanzado en la elaboración de objetivos estratégicos transversales que deben aprobarse por el plenario.

Para esto, una de las primeras tareas que asumimos en octubre del 2011, fue invitar al Centro de Estudiantes a exponer los objetivos del movimiento estudiantil. Y recopilamos información que nos permitiera elaborar un diagnóstico del escenario nacional en que se inserta la Facultad.

Luego, nos dedicamos a complementar los diagnósticos con los nuevos antecedentes recibidos y nueva información que se pidió a la Facultad. La importancia de esta etapa es fundamental, ya que la elaboración de un diagnóstico acabado de la situación actual es un elemento necesario para definir nuestra líneas de acción. Sin embargo, este trabajo no se ha podido llevar a cabo de forma fluida, pues las peticiones de información a las autoridades de la Facultad no han recibido respuestas satisfactorias, mostrando que la falta de información es una de las falencias centrales de nuestra Facultad.

Durante el mes de enero, el trabajo se centró en la coordinación de los objetivos estratégicos de la Facultad con los de la Universidad. Para este propósito se encomendó a los secretarios técnicos elaborar una propuesta inicial de estos, sobre la cual se trabajó en las sesiones plenarias. Esta propuesta es la que se deberá seguir trabajando cuando retomemos el trabajo el 12 de marzo.

Una vez definidas las metas, es necesario establecer líneas de acción, que nos otorgarán tareas concretas para avanzar hacia la Facultad que buscamos, e indicadores de desempeño, que nos permitirán evaluar constantemente nuestro desempeño.

Para realizar este trabajo hemos definido un cronograma de trabajo. En marzo se espera zanjar la discusión acerca de los objetivos estratégicos transversales para avanzar durante marzo y abril en la formulación de propuestas de líneas de acción e indicadores de gestión por cada subcomisión y su discusión en conjunto. En mayo se proyecta la formulación final del Proyecto PDI, para ser presentado ante el Consejo de Facultad en junio. Los meses siguientes el proyecto deberá ser discutido por toda la comunidad y aprobarse en el Consejo de Facultad.

La Facultad ya lleva casi dos años sumida en el trabajo de elaborar su proyecto de desarrollo. Si bien este trabajo ha significado avances importantes en la revisión de nuestra labor, en este proceso no se ha hecho parte toda nuestra comunidad universitaria.

En la elaboración del PDI se enfrentan las diversas visiones de a qué tipo de modernización debe apuntar nuestra Facultad. Por lo que en definitiva constituye un campo de disputa por el rumbo que debemos tomar. Es por esto que el PDI nos da la posibilidad de encontrarnos como comunidad y definir un proyecto político común para nuestra Facultad. Pero si no participamos todos en la construcción de este, el PDI terminará siendo un simple trámite y no representara la hoja de ruta que nos oriente tras un objetivo común.

Por eso, la invitación es a hacerse parte de las discusiones que enfrentaremos los próximos meses y que definirán los objetivos centrales de nuestra Facultad.

** Para más información, puedes revisar www.javieratoropdi.blogspot.com, donde puedes encontrar los documentos, las actas y las asistencias a todas las sesiones de la Comisión PDI.

sábado, 18 de febrero de 2012

ASISTENCIAS Y ACTAS PDI

Compañeros, en este cuadro pueden revisar las asistencias de los comisionados PDI en lo que va de trabajo este año (en amarillo los representantes estudiantiles), además pueden leer las actas en este link.

Luego se viene un informe del trabajo que hemos realizado.

Retomamos el trabajo en marzo!




miércoles, 25 de enero de 2012

Líneas de acción e indicadores de desempeño DOCENCIA

En la última sesión de la subcomisión de docencia, definimos las consideraciones de nuestra área para caracterizar los objetivos estratégicos del PDI de la Facultad. Ahora nos toca revisar las líneas de acción e indicadores de desempeño que materialicen los objetivos trazados.

En este documento, puedes revisar los objetivos estratégicos y consideraciones definidas y las líneas de acción e indicadores de desempeño que fueron planteados durante el periodo anterior y que debemos revisar mañana.

Por favor, háganme llegar cualquier comentario o sugerencia.